besser führen

Intensivprogramm zur Entwicklung Ihrer Führungsskills

besser führen

Intensivprogramm zur Entwicklung deiner Führungsskills

Besser führen bieten wir als offenes Programm und als Inhouse Training, abgestimmt auf dein Unternehmen, an.

Als Führungskraft gilt es, jedes Teammitglied bestmöglich zu fördern und einen vertrauensvollen Rahmen für effizientes Arbeiten zu schaffen. Dazu bieten wir ein nachhaltiges Trainingsprogramm für alle Führungskräfte, die sich intensiv mit ihrem Führungsstil und den Anforderungen moderner, agiler Führung auseinandersetzen wollen.

Der besser führen Leadership-Circle

Kreisförmige Darstellung der Module von besser führen, nämlich Mitarbeiter fördern und entwickeln, Wachstum und Leistung ermöglichen, selbstbewusst Ziele erreichen

Der besser führen Leadership-Circle beinhaltet die zentralen Aufgabenfelder von Management und Führung. Er verbindet die Anforderungen des Business mit den Möglichkeiten und Potenzialen deiner Mitarbeitenden. Dabei folgen wir den Werten und Prinzipien moderner Führung und agiler Zusammenarbeit.

Kreisförmige Darstellung der Module von besser führen, nämlich Mitarbeiter fördern und entwickeln, Wachstum und Leistung ermöglichen, selbstbewusst Ziele erreichen

Selbstführung und Rollenverständnis

Erkenne und entwickle deinen Führungsstil. Durch effektive Selbstführung schaffst du ein Bewusstsein für deine eigene Wirksamkeit.

Mitarbeiter fördern und entwickeln

Mit Vertrauen, Empathie und Respekt führen. Fördere Selbstorganisation im Team und entwickle die Skills deiner Mitarbeitenden.

Wachstum und Leistung ermöglichen

Prozesse und Strukturen für bestmögliche Arbeitsergebnisse schaffen. Entwickle den Raum für eine vertrauensvolle Leistungskultur.

Die Inhalte

Modul 1

Wer bin ich als Führungskraft und was ist meine Aufgabe?

Erkenne deine Führungsrolle und entwickle deinen Führungsstil. Durch klare Kenntnis der eigenen Stärken und Aufgabe gelangst du zu mehr Wirksamkeit in deiner Führungsrolle.


  • Klarheit über Ziele und Rolle der Führungsposition gewinnen
  • Eigene Stärken erkennen und Potenziale identifizieren 
  • Gezielt Kompetenzen für agile Leadership und Führung ausbauen
  • Einen persönlichen und authentischen Führungsstil entwickeln

Modul 2

Mitarbeiter fördern und entwickeln

Mit Vertrauen, Empathie und Respekt führen. Fördern Sie Selbstorganisation im Team und entwickeln Sie die Skills Ihrer Mitarbeiter.


  • Bestmögliche und vertrauensvolle Unterstützung geben
  • Mit aktiver Gesprächsführung Qualität und Ergebnisse verbessern
  • Sicher und souverän kommunizieren, auch in schwierigen Situationen
  • Selbstführung und -organisation der Mitarbeitenden fördern

Modul 2

Mitarbeiter fördern und entwickeln

Mit Vertrauen, Empathie und Respekt führen. Fördere Selbstorganisation im Team und entwickle die Skills deiner Mitarbeitenden.


  • Bestmögliche und vertrauensvolle Unterstützung geben
  • Mit aktiver Gesprächsführung Qualität und Ergebnisse verbessern
  • Sicher und souverän kommunizieren, auch in schwierigen Situationen
  • Selbstführung und -organisation der Mitarbeitenden fördern


Modul 3

Wachstum und Leistung ermöglichen

Prozesse und Strukturen für bestmögliche Arbeitsergebnisse schaffen. Entwickle den Raum für eine vertrauensvolle Leistungskultur.


  • Prozesse und Strukturen für Leistung und Ergebnisse
  • Förderung und Entwicklung einer vertrauensvollen Kultur
  • Tools und Methoden richtig auswählen und einsetzen
  • Performance von Führung individuell und im Team messen

"Ich konnte meine Führungskompetenz auf eine ganz neue Ebene heben. Im Arbeitsalltag konnte ich schnell feststellen, welche Früchte dieses Training für mich bringt. Danke Jens!"


Florian Hoyng, Teamleiter

Blömer & Kollegen

"Since more than one year, Jens accompanies my way in executive corporate management. With his extraordinary ability to listen, to capture the essence of complex settings and to help me to navigate myself through challenging times by asking the right questions and demanding answers. He was and is an important support in my management journey. Thanks Jens."


Heiko Gaiser, Head of Technical Services

Mercedes Benz AG

Ablauf und Aufbau

Kern von besser führen sind die 3 Präsenzmodule. Freu dich auf interaktive Workshops voller Übungen und Selbsterfahrung. So trainierst du wichtige Leadership-Skills in einem vertrauensvollen Raum bevor du sie in deinem Führungsalltag anwendest.

Darstellung Ablauf des Trainings, Modul 1, Online Session, Modul 2, Online Session, Modul 3, parallel Praxistransfer und Reflexion in Kleingruppen

Während des gesamten Trainings unterstützen wir dich „am Ball zu bleiben“. In Kleingruppen setzen wir auf kollegiale Beratung und fördern den aktiven Austausch untereinander. In unseren Onlineveranstaltungen stehen wir dir für aufkommende Fragen zur Seite und besprechen aktuelle Herausforderungen in deiner Führung.


Mit dem Leadership Excellence Report (LER) bieten wir zusätzlich eine tiefgehende Analyse deiner Leadership-Skills und verdeckter Potenziale. Der LER gibt ein objektives Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Er bietet einen idealen Einstieg in das Training. Mehr zum LER erfährst du hier.

Dein Trainer

Portrait Jens Olberding, Ihr Trainer

Durch das Training führt dich Jens. Er begleitet nunmehr seit über 15 Jahren Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung und in allen Fragen der täglichen Führung. Als Arbeits- und Organisationspsychologe und Agile Coach ist er für große deutsche Konzerne und mittelständische Unternehmen tätig. Bei Führung geht es bei ihm um Kompetenzen und Fähigkeiten, zunächst um deine eigenen und dann um die deiner Mitarbeitenden.

"Ich habe meine Führungskompetenz auf eine ganz neue Ebene gehoben. Im Arbeitsalltag konnte ich schnell feststellen, welche Früchte dieses Training für mich bringt. Danke Jens!"


Florian Hoyng, Teamleiter

Blömer & Kollegen

"Since more than one year, Jens accompanies my way in executive corporate management. With his extraordinary ability to listen, to capture the essence of complex settings and to help me to navigate myself through challenging times by asking the right questions and demanding answers. He was and is an important support in my management journey. Thanks Jens."


Heiko Gaiser, Head of Technical Services

Mercedes Benz AG

Unser Angebot

Unser Training "besser führen" bieten wir einmal im Jahr als offenes Programm an. Offen heißt, dass du auf Führungskräfte aus anderen Unternehmen triffst. Das ist eine tolle Gelegenheit zum Netzwerken und branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch. 

Basic

besser führen Basic besteht aus den beschriebenen 3 Modulen inkl. Online-Veranstaltungen und Austausch in Kleingruppen, Verpflegung inkl. 2-Gang-Menu an den Seminartagen sowie einem umfangreichen Handout.


2.800 €

Plus

besser führen Plus bietet zusätzlich zu den Inhalten aus besser führen Basic eine hochwertige Analyse deiner Führungskompetenzen mit dem Leadership Excellence Report, inkl. einstündigem Auswertungs- und Coachinggespräch.


3.400 €

Premium

besser führen Premium beinhaltet alle Leistungen aus besser führen Plus und enthält zusätzlich 10 Stunden persönliches Online-Coaching zur Förderung der eigenen Leadership-Kompetenzen und zum Meistern persönlicher Herausforderungen.


5.800 €

*Update* Unser nächstes Training findet startet im Februar 2024. Unsere Trainings finden grundsätzlich in Kleingruppen statt, die Plätze sind begrenzt.


**Update** Das Training für Februar 2024 ist ausgebucht. Gerne konzipieren wir ein individuelles Training für deine Firma oder merken dich für den nächsten Termin vor.

jetzt Kontakt aufnehmen

besser führen - Inhouse Training

Stell dir vor, die Führungskräfte in deiner Organisation hätten eine einheitliche Vorstellung von Führung. Die Kommunikation und das Verständnis untereinander wären reibungsloser. Das vereinfacht vieles. Schaffe eine Führungskultur, die Wachstum und Innovation ermöglicht und die Stärken und Fähigkeiten jedes Einzelnen zum Vorschein bringt.


Wie das in deinem Unternehmen am besten gelingen kann, finden wir gemeinsam heraus. Gerne konzipieren wir ein Leadershiptraining, das auf die Bedürfnisse und Herausforderungen deines Führungsteams abgestimmt ist.

jetzt Kontakt aufnehmen

Führungskräfteentwicklung, so wird dein Programm zum Erfolg

Damit es mit der Führungskräfteentwicklung auch wirklich klappt, haben wir drei Tipps, die für einen erfolgreichen Verlauf sorgen können. Gerne können wir dazu auch tiefer in den Austausch gehen.


Denke langfristig

  • Erfolgreich kann ein Entwicklungsprogramm nur dann sein, wenn es langfristig ausgerichtet ist. Wir sprechen hier von Entwicklung und Verhaltensänderung, das geschieht nicht über Nacht und braucht mehr als einen einmaligen Impuls.


Denke individuell

  • Verstehe unser Programm besser führen als Inspiration. Voraussetzungen und Ziele für ein solches Programm sind in jedem Unternehmen unterschiedlich. Was in deinem Unternehmen funktioniert und hilfreich ist, finden wir gemeinsam heraus. Wir gestalten ein individuelles Programm für eure Führungsmannschaft und eure Herausforderungen.


Denke weiter

  • Die Effekte einer Führungskräfteentwicklung enden nicht beim Chef oder Manager. Bestens ausgebildete Führungskräfte wirken sich positiv auf alle anderen Mitarbeiter aus. Sie fördern und befähigen ihre Mitarbeitenden, erhöhen Zufriedenheit und Bindung und tragen so aktiv zu Steigerung der Leistungsfähigkeit deines Unternehmens bei.
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