Entwickle die passende Employer-Branding-Strategie für dein Unternehmen.
Den Fachkräftemangel spüren wir alle. In vielen Branchen bestimmt schon heute die Personaldecke, welcher Kunde noch bedient werden kann, welches neue Projekt gestartet wird. Mit Blick auf die demographische Entwicklung wird sich der War for Talents noch verstärken. Spätestens jetzt ist es an der Zeit, das Thema Personal strategisch anzugehen.
Ein wichtiges Element ist der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Genau darum geht’s in unserem Impulsworkshop im März. Ein Startschuss zur Entwicklung deiner Employer Branding Strategie und die Basis für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.
In unserem Impulsworkshop geht es um die Themen Arbeitgebermarke und Employer Branding. Wir klären, was sich hinter den Begriffen verbirgt und geben Impulse, wie eine Arbeitgebermarke aufgebaut und eine Employer Branding Strategie entwickelt werden kann.
Durch gemeinsame Übungen werden die Impulse direkt in die Praxis überführt und die Teilnehmer entwickeln Schritt für Schritt ihre eigene Employer Branding Strategie. Gerüstet mit dem richtigen Handwerkszeug gelingt es im Anschluss des Workshops leichter mit einer starken Arbeitgebermarke die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Dein Ansprechpartner zu allen Fragen im Recruiting, Employer Branding und strategischer Personalarbeit ist Jens. Er begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, ist Autor von "agile Recruiting - Hiring in a Complex and Uncertain World" und findet sicherlich auch für euch eine passende Lösung.
“Wir konnten die Erfolgsquote unserer Personalsuche und -auswahl mit Jens erheblich steigern und profitieren bis heute sehr von den Ergebnissen."
Nikolas Popp, Teamleiter SAP ERP
Haufe Group
“Wir konnten die Erfolgsquote unserer Personalsuche und -auswahl mit Jens erheblich steigern und profitieren bis heute sehr von den Ergebnissen."
Nikolas Popp, Teamleiter SAP ERP
Haufe Group
Anregungen, Ideen, Spiele
"Perfect Recruiting"
Spielerisch ein Kompetenzprofil erstellen und den Blick für die richtigen Kandidaten schärfen.
"Gut nachgefragt"
Lernt eure Kandidaten richtig kennen. Verbessert eure Fragetechnik.
"Agile Recruiting - Hiring in a Complex and Uncertain World"
Erschienen auf Deutsch und auf Englisch.