The Recruiting-Company
Recruiting ist Teamsport! Wie du gemeinsam im Team die richtigen Kandidaten für dein Unternehmen gewinnst.
The Recruiting-Company - gemeinsam die Richtigen gewinnen
Recruiting wird zunehmend komplexer. Fachkräftemangel, demographischer Wandel, gestiegene Erwartungshaltung der Bewerber - schon längst geht es nicht mehr darum die besten Talente zu finden, sondern zu begeistern und überzeugen. Dazu gehören ein authentischer Auftritt und transparente Einblicke in Aufgabe und Unternehmen. Eine Aufgabe, die von HR allein kaum noch geleistet werden kann.
Mit "The Recruiting-Company" verfolgen wir einen kollaborativen Ansatz im Recruiting und involvieren und enablen alle an der Personalsuche beteiligten Personen, z.B. den suchenden Fachbereich. Es geht um Teamrecruiting-Prozesse und einem authentischen, überzeugenden Auftritt gegenüber potenziellen Bewerbern. Es geht um kompetenzbasierte Personalauswahl und was zu tun ist, wenn die gesuchten Fachkräfte nicht zu finden sind.
Das erwartet dich in unserem Workshop
Wir zeigen dir, wie du ein Recruitingteam Schritt für Schritt entwickelst und entsprechend seiner Stärken im Auswahlverfahren einsetzt. Es geht von Einbindung und Qualifikation des Fachbereichs bis hin zu einer selbstorganisierten Recruiting-Company. Alles damit ihr die richtigen Kandidaten für euer Unternehmen gewinnt und offene Positionen schneller besetzen könnt.
Die neue Haltung im Recruiting
- Was verbirgt sich hinter „Hire for talent, train the skills” und was tun, wenn die gesuchte Fachkraft nicht zu finden ist?
Was ist ein Recruitingteam?
- Wie bildet sich ein Recruitingteam und wer sollte mitmachen? Wie steht es um Mitbestimmung und Verantwortung in agilen Teams?
Mit echten Einblicken überzeugen
- Wie authentisch und transparent im Recruiting auftreten? Welche Rolle spielen Team und Job-Botschafter?
Die Rolle von HR
- Welche Rolle nimmt HR in einer Recruiting-Company ein? Wie kann HR ein Recruitingteam aufbauen?
Der Recruitingprozess im Team
- Wie konkret vorgehen bei Anforderungsanalyse, Stellenanzeige, Vorauswahl, Interview und Onboarding?
Die Umsetzung im eigenen Unternehmen
- Wie kann Teamrecruiting im eigenen Unternehmen gelingen? Welches Vorgehen und welche Methoden helfen?
Best Practice im Recruiting
Unser Workshop "The Recruiting-Company" basiert auf unserem Buch "Agile Recruiting - authentisch, kompetenzbasiert, im Team" und unseren Erfahrungen im Enabling von Hiring Managern, Teams und ganzen Organisationen. Ein Best Practice ist dazu im Personalmagazin erschienen.
Den Artikel kannst du hier lesen.
Was du mit agilem Recruiting erreichen kannst
Im Team schärft ihr gemeinsam den Blick für die Kompetenzen, die es auf der Stelle wirklich braucht. Ihr verbessert die Qualität eures Auswahlverfahrens, verringert Fehlentscheidungen und Kündigungen in der Probezeit.
Durch eine authentische Kommunikation und die Strahlkraft von Jobbotschaftern erhaltet ihr nicht nur mehr, sondern passendere Bewerbungen auf eure Stellen. Die Time-to-Hire verkürzt sich und ihr erhaltet somit schneller einen neuen Mitarbeiter.
Die Einbindung von Führungskraft und Team erlaubt mehr Flexibilität im Recruitingprozess. Ihr könnt individueller auf einzelne Bewerber eingehen und verbessert so die Candidate Experience.
Recruiting im Team fördert Selbstorganisation und Eigenverantwortung eurer Fachbereiche und Teams. Ihr schafft ein besseres Verständnis für den Arbeitsmarkt und könnt offene Positionen schneller mit passgenauen Kandidaten besetzen.
Infos zu Ablauf und Teilnehmern
Wir bieten unser Training als Inhouse Veranstaltung und als offenes Training an. Das nächste offene Training ist für Frühjahr 2024 in Hannover geplant. Du möchtest dabei sein? Schreib uns einfach eine E-Mail und wir informieren dich, wenn es losgeht.
Unser Training ist für alle, die mit dem Thema Personalgewinnung betraut sind. Personalreferenten, Recruiter, HR Business Partner, HR Manager, Führungskräfte aus den verschiedensten Fachbereichen, Teammitglieder agiler Teams, Scrum Master usw.
Die Inhalte des Trainings werden dir leichter fallen, wenn du bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt hast. Vorerfahrung im Recruiting und im agilen Arbeiten sind aber nicht notwendig.
The Recruiting-Company - Inhouse Training
Recruiting ist Teamsport! Als Inhouse Training befähigen wir dein Unternehmen zu einem agileren Recruiting. Die Ausgestaltung ist vielfältig, als Kick-off für dein HR-Team, als Workshop gemeinsam mit den suchenden Fachbereichen oder als schrittweises Enabling zur "Recruiting-Company". Welcher Ansatz für dein Unternehmen hilfreich ist, besprechen wir am besten persönlich.
Dein Ansprechpartner zu allen Fragen im agilen Recruiting, unserem Training und deiner individuellen Inhouse-Veranstaltung ist Jens. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, ist Autor von "agile Recruiting - Hiring in a Complex and Uncertain World" und findet sicherlich auch für euch eine passende Lösung.
Mehr zu agilem Recruiting
Anregungen, Ideen, Spiele
"Perfect Recruiting"
Spielerisch ein Kompetenzprofil erstellen und den Blick für die richtigen Kandidaten schärfen.
"Gut nachgefragt"
Lernt eure Kandidaten richtig kennen. Verbessert eure Fragetechnik.
"Agile Recruiting - Hiring in a Complex and Uncertain World"
Erschienen auf Deutsch und auf Englisch.